مهاجرت کادر درمان مخصوصا پرستاران به کشورهای حوزه خلیج فارس از جمله امارات در سال‌های اخیر به یک موضوع مهم تبدیل شده است. مهاجرت پرستار به امارات مزایای فراوان مالی، آشنایی با فرهنگ های متنوع و فرصت‌های شغلی گسترده‌ای را در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد. در این مقاله، به مهاجرت پرستار به امارات می‌پردازیم و از مدارک و درآمد پرستاران در امارات متحده عربی خواهیم گفت.
فهرست مطالب
شرایط مهاجرت پرستار به امارات
شرایط مهاجرت پرستاران به کشور امارات، بسته به نوع مهاجرت و ویزایی که دریافت می‌کنند، کاملا متفاوت خواهد بود.
اما به طور کلی، تعدادی از شرایط مهم با یکدیگر شباهت دارند که عبارتند از:
- اخذ پذیرش شغلی: برای مهاجرت پرستار به امارات، پیش از هر چیز باید یک موقعیت و فرصت شغلی مناسب در یکی از بیمارستان‌ها یا مراکز درمانی برای خودتان پیدا کنید. این کار می‌تواند توسط یک کارفرما اماراتی برای شما انجام شود.
- دریافت ویزای کاری: پس از اخذ پذیرش شغلی، باید اخذ ویزای کاری خود را از دولت امارات دریافت کنید. این ویزا توسط بیمارستان، درمانگاه، کارفرما یا شرکتی که برای آن کار می‌کنید صادر خواهد شد.
- معرفی‌نامه: در برخی از روش‌های مهاجرتی به یک معرفی نامه از طرف اداره بهداشت کشور مبدا احتیاج دارید که تایید شدن مهارت‌ها و مدرک‌های شما را اثبات می‌کند.
- گواهی معاینه پزشکی: افراد متقاضی برای اخذ ویزای کاری امارات، باید معاینات پزشکی انجام دهند و سلامت جسمی و روحی آن‌ها توسط پزشک معتمد تایید گردد.
- پرواز به امارات: پس از اینکه ویزای کاری امارات را دریافت کردید، اجازه دارید به این کشور سفر کنید و به کار خود در بیمارستان یا مرکز بهداشتی مشغول شوید.
- تمدید اقامت: ویزاهای کاری در امارات از محدودیت‌های زمانی برخوردار هستند و پس از مدتی اعتبار آن‌ها به اتمام می‌رسد. در این هنگام شما باید ویزای خود را تمدید کنید تا بتوانید مدت بیشتری در امارات کار کنید.
- تطابق با مقررات کشور مبدا: پس از رسیدن به کشور مقصد باید به قوانین و مقررات محلی امارات احترام گذاشته و آن‌ها را رعایت کنید.
مدارک لازم برای مهاجرت پرستار به امارات
برای مهاجرت پرستار به امارات، به تعدادی از مدارک و مستندات نیاز دارید. در ادامه این مطلب، لیستی از این مدارک را برای شما آماده کرده و آورده‌ایم:
گواهی پذیرش شغلی: اولین قدم برای اینکه بتوانید فرآیند مهاجرت خود را آغاز کنید، داشتن یک پذیرش شغلی از بیمارستان یا مرکز درمانی در امارات است. این گواهی تایید می‌کند که شما برای انجام کار به عنوان پرستار به امارات مهاجرت می‌کنید.
ویزای کاری: برای مهاجرت پرستار به امارات، باید ویزای کاری این کشور را دریافت کنید. همانطور که در قسمت قبل گفتیم، این ویزا توسط کارفرمای شما یا شرکتی که با آن همکاری می‌کنید صادر خواهد شد.
معرفی‌نامه از کشور مبدا: در برخی از موارد به معرفی‌نامه از سوی اداره بهداشت کشور مبدا دارید. این معرفی‌نامه مهارت‌ها و مدرک‌های شما را تایید کرده و اصالت آن‌ها را اثبات می‌کند.
گواهی پزشکی: پیش از مهاجرت باید همه معاینات پزشکی مرتبط با سلامتی خود را انجام داده و گواهی آن را از یک پزشک معتبر در ایران دریافت کنید.
گواهی تحصیلی: شما باید گواهی تحصیلی خود را از دانشگاه یا موسسه آموزش پزشکی که از آن فارغ التحصیل شده‌اید گرفته و پس از ترجمه، آن را ارسال نمایید.
رزومه کاری: باید تمامی مدارک مربوط به تجربه کاری پیشین خود را آماده کرده و برای تایید و بررسی بیشتر به اداره مربوطه ارسال کنید.
گواهی عدم سوءپیشینه: اکثر ویزاهای کار به گواهی عدم سوءپیشینه نیاز دارند. بنابراین، باید سوابق کیفری خود را تایید و ارائه دهید.
کپی پاسپورت و عکس پرسنلی: کپی صفحه اول و صفحات مهم پاسپورت شما برای اخذ ویزای کاری و اقامت استفاده می‌شود. همچنین عکس‌های پرسنلی با اندازه و مشخصاتی که تعیین شده باید ارائه شوند.
آزمون اداره بهداشت دبی و اخذ مدرک DHA یا HAAD
پس از مهاجرت پرستار به امارات، برای اینکه اجازه شروع کار به شما داده شود، باید در آزمون پرومتریک که از طرف وزارت بهداشت و پیشگیری امارات برگزار می‌گردد، شرکت کنید. آزمون اداره بهداشت ابوظبی (HAAD)، سازمان بهداشت دبی (DHA) از جمله آزمون‌هایی هستند که پرستاران بسته به مقصد یا انتخاب خود میتوانند در یکی از آن‌ها شرکت کنند.
الزامات آزمونهای DHA/MOH/HAAD
شرکت در این آزمون‌ها شرایط و الزاماتی دارد که در ادامه به آن‌ها اشاره خواهیم کرد:
- داشتن پاسپورت معتبر
- ارائه گواهی WEAC/NECO
- تایید گواهی NMCN
- ارائه گواهی BLS/ACLS
- منفی بودن جواب تست‌های HIV/HPV/TB
- ارائه کارنامه تحصیلی شخص موردنظر به سازمان مربوطه
- حداقل دو سال سابقه کار بالینی
- گواهی سابقه کار از محل (محل‌های) کار قبلی
توجه داشته باشید که روش و فرآیند ثبت‌نام و اخذ مجوز در هر یک از سازمان‌های اداره بهداشت ابوظبی و سازمان بهداشت دبی متفاوت است. اما هیچ مجوزی به مجوز دیگر برتری ندارد و با اخذ هر یک از آن‌ها پرستار می‌تواند کار خود را آغاز کند.
مزایای مهاجرت پرستار به امارات
مهاجرت پرستار به امارات و فرصت شغلی پرستار در امارات مزایا و ویژگی‌های مثبتی دارد که عبارتند از:
درآمد بالا: امارات از کشورهای پرسود حوزه خلیج فارس است که اقتصاد بسیار رو به رشدی دارد. بنابراین درآمد مشاغل مختلف به خصوص پرستاری در این کشور بسیار بالاست. این امر سبب شده توجه بسیاری از پرستاران و پزشکان دنیا به این کشور و فرصت‌های شغلی آن جلب شود.
آشنایی با فرهنگ‌های متنوع: امارات متحده عربی کشوری متشکل از چند فرهنگ است که افراد را با فرهنگ‌ها و تقلید‌های مختلف آشنا می‌کند. این تنوع فرهنگی می‌تواند یکی از مهمترین تجربه‌ها برای پرستاران مهاجر در امارات باشد.
فرصت‌های آموزشی فراوان: کشور امارات از بیمارستان‌ها و مراکز آموزشی پزشکی برجسته‌ای برخوردار است و برای پرستاران نیز فرصت‌های آموزشی و پیشرفت‌‌های شغلی بسیاری را فراهم می‌کند.
بهره‌گیری از تجهیزات پزشکی پیشرفته: بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز پزشکی در امارات، از تجهیزات و فناوری‌های پیشرفته پزشکی استفاده می‌کنند، که به پرستاران امکان آشنایی با فناوری‌های جدید را می‌دهد و تجربه حرفه‌ای شدن را در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد.
درآمد پرستاران در کشور امارات
براساس آخرین تحقیقات، میانگین حقوق ناخالص پرستاران در کشور امارات متحده عربی حدود ۲۵۸,۴۸۶ درهم امارات معادل ( ۷۰,۲۸۴ دلار) در سال تخمین زده شده است. پرستاران در هر ساعت نیز حدود ۱۲۴ درهم امارات یا (۳۳,۷۶ دلار) حقوق می‌گیرند. علاوه بر همه این‌ها، به‌طور میانگین ۴,۳۲۹ درهم امارات ( ۱,۱۵۴ دلار) نیز در سال به عنوان پاداش دریافت می‌کنند.
طبق داده‌های بدست آمده از کارمندان ناشناس در امارات، که یک پرستار مبتدی با ۱ تا ۳ سال سابقه کاری پرستاری در امارات، به‌طور میانگین ۱۸۴,۱۹۳ درهم امارات در سال حقوق دریافت می‌کنند. همچنین، یک پرستار باتجربه با ۷ تا ۸ سال سابقه کار به طور متوسط ۳۲۱,۶۱۲ درهم امارات در سال درآمد دارد.